• Empresarios Comprometidos
    Empresarios Comprometidos Los empresarios(as) que apoyan el Proyecto de Empleabilidad Juvenil reconocen el valor que la juventud de Guatemala aporta a sus negocios.
  • Empleabilidad Juvenil
    Empleabilidad Juvenil Facilitando oportunidades laborales para jóvenes talentosos a través de capacitación para el trabajo y pasantías en empresas guatemaltecas de prestigio.
  • Jóvenes con Talento
    Jóvenes con Talento Buscamos jóvenes talentosos con liderazgo y vocación de servicio que aporten al ámbito laboral.

Jóvenes talentosos comprometidos con liderazgo y vocación de servicio

Alianza Joven selecciona jóvenes con talento, facilita  su capacitación técnica, el fortalecimiento de sus destrezas humanas, ocupacionales, apoyando su incorporación a prestigiosas empresas del país a través de pasantías con oportunidad de empleo a tiempo completo..

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A través de su trabajo con la juventud Alianza Joven, con el apoyo de USAID,  ha identificado muchas mujeres y hombres en riesgo, comprendidos entre las edades de 18 y 25 años, que demuestran un fuerte liderazgo, vocación de servicio y talento en áreas como tecnologías de información, diseño gráfico, ventas, logística, servicio al cliente, artes, deportes,  entre otras. Si éstos jóvenes no son capaces de utilizar sus habilidades de manera productiva es probable que su talento sea reclutado por organizaciones relacionadas con el crimen organizado.

Alianza Joven como parte de la sociedad civil organizada establece un vínculo entre éstos jóvenes con talento y el sector privado, facilitando la formación y capacitación de unos 300 jóvenes y proveyendo oportunidades de pasantía en empresas exitosas dirigidas por miembros de los Clubes Rotarios, PYMEs y las Cámaras Empresariales de Guatemala con el objetivo de que sean contratados de manera permanente al finalizar su pasantía.

 

Empleabilidad Juvenil

1

Selección Alianza Joven busca y selecciona jóvenes talentosos.

2

Capacitación Se les provee capacitación técnica, formación humana y ocupacional.

3

Pasantía Laboral Los jóvenes realizan 2 meses de pasantía laboral en empresas exitosas.

4

Contratación  Las empresas contratan al joven por el talento y capacidad demostrada.

¿Cuál es tu talento?

Si tienes entre 18 y 25 años,  vives en la ciudad de Guatemala y posées talento pero no has tenido la oportunidad de explotarlo,...

¿Busca Talento?

Cerca del 62% de los guatemaltecos son menores de 24 años, por lo que los jóvenes representan  un activo para las empresas...

300 Oportunidades

La falta de oportunidades económicas convierte a los jóvenes en objetivos fáciles para ser reclutados para actividades ilegales. Con los altos niveles de violencia en el país los jóvenes necesitan una oportunidad para demostrar su potencial para contribuir al desarrollo económico de Guatemala. Al facilitar 300 pasantías laborales, los empresarios comprometidos con el país están proporcionando experiencias laborales y contribuyendo a la formación de jóvenes integralmente óptimos.

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